INDEREN, integrada en su política general, tiene como uno de sus objetivos esenciales promover, potenciar y mantener la política en materia de prevención de riesgos laborales, en unos niveles máximos de protección de sus trabajadores, en total acuerdo y sintonía preventiva con lo establecido en la Legislación vigente y con los compromisos de sus clientes en esta materia.
Prevención de Riesgos Laborales
Prevención de Riesgos Laborales
Formación en riesgos laborales
La sensibilización y formación son herramientas fundamentales en el Sistema de Prevención de la empresa, para conseguir una mayor concienciación y conocimiento, en materia de Seguridad Salud, de nuestros miembros. Es por ello, que todo trabajador que se incorpora en la empresa, recibe una formación e información específica de su puesto de trabajo.
Todos los trabajadores poseen cursos de formación de primer y segundo ciclo según lo establecido en la normativa de riesgos laborales.
Formación de recurso preventivo
INDEREN posee una estructura organizativa en materia preventiva.
Los encargados y jefes de equipo poseen la formación establecida en la normativa de prevención de riesgos laborales relativa a la figura de recurso preventivo. De esta forma, todos los trabajos que realizamos en cada uno de nuestros proyectos están supervisados por personal totalmente cualificada en materia de calidad y en materia de seguridad.
Formación en riesgos laborales.
La sensibilización y formación son herramientas fundamentales en el Sistema de Prevención de la empresa, para conseguir una mayor concienciación y conocimiento, en materia de Seguridad Salud, de nuestros miembros. Es por ello, que todo trabajador que se incorpora en la empresa, recibe una formación e información específica de su puesto de trabajo.
Todos los trabajadores poseen cursos de formación de primer y segundo ciclo
según lo establecido en la normativa de riesgos laborales.
Formación de recurso preventivo.
INDEREN posee una estructura organizativa en materia preventiva.
Los encargados y jefes de equipo poseen la formación establecida en la normativa de prevención de riesgos laborales relativa a la figura de recurso preventivo. De esta forma, todos los trabajos que realizamos en cada uno de nuestros proyectos están supervisados por personal totalmente cualificada en materia de calidad y en materia de seguridad.
Objetivos
A continuación se resumen los principios fundamentales para la gestión de la seguridad y salud:
- La Prevención de Riesgos Laborales está liderada por la Dirección y debe estar integrada a todo nivel jerárquico.
- Cada trabajador es un miembro activo en materia de seguridad, tanto para sí mismo como para sus compañeros:
- El Mando es un factor clave en materia de prevención.
- La adecuada Planificación y Organización del trabajo es un factor básico.
- Promoción continua en la Formación, Información y Cualificación de los empleados, así como de la aplicación de innovaciones tecnológicas.
- Control de las condiciones de trabajo: Inspecciones de Seguridad y Salud como eje fundamental más próximo al terreno.
- Mejora continua del Sistema, por medio de auditorías y la aplicación de todas las herramientas de prevención.
